潰れる会社の特徴15選【社長・社員・雰囲気・空気感から共通点を分析】
落胆する人

「潰れる会社の特徴って何?潰れる会社になんか入社したくない!」

こんな疑問、悩みに答えます。

このブログでは「潰れる会社に入社したくない方」や「自社が潰れる会社かどうか調べたい方」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

  1. 潰れる会社の特徴15選
  2. 潰れる会社に入社しないための方法

あなたの会社、「潰れる会社」でしょうか?

潰れる会社の特徴には決まって共通点があります。
これら特徴を事前に理解できれば、リスクの高い会社への入社も回避可能です。

言い換えるなら、特徴が分かっていないとリスクを抱えながら働くことになります。

潰れる会社の特徴を社長・社員・雰囲気・空気感の各側面から共通点を分析していきます。

たかひろ@現役経理マンたかひろ@現役経理マン

当ブログ管理人は現役の経理マンです。会計の視点からも潰れる会社の特徴を解説していきます。」

潰れる会社の特徴15選

早速潰れる会社の特徴15選を解説していきます。

  • 会社を潰す社長の特徴5選
  • 潰れそうな会社で働く社員の特徴5選
  • 潰れる寸前に漂う社内の雰囲気の特徴5選

会社を潰す社長の特徴5選

会社を潰す社長の特徴5選

  • 【特徴1】ワンマン経営の社長
  • 【特徴2】企業理念を掲げない社長
  • 【特徴3】利益追求の社長
  • 【特徴4】会社の利益で豪遊する社長
  • 【特徴5】時流に合わせ新制度を導入しない社長

【特徴1】ワンマン経営の社長

「ワンマン経営の社長」

【特徴2】企業理念を掲げない社長

「企業理念を掲げない社長」

【特徴3】利益追求の社長

「利益追求の社長」

【特徴4】会社の利益で豪遊する社長

「会社の利益で豪遊する社長」

【特徴5】時流に合わせ新制度を導入しない社長

「時流に合わせ新制度を導入しない社長」

潰れそうな会社で働く社員の特徴5選

潰れそうな会社で働く社員の特徴5選

  • 【特徴6】転職のため有給休暇を使う社員が増える
  • 【特徴7】覇気がない
  • 【特徴8】コミュニケーションがない
  • 【特徴9】定時になったら一斉退社
  • 【特徴10】新規事業がなくなる

【特徴6】転職のため有給休暇を使う社員が増える

「転職のため有給休暇を使う社員が増える」

【特徴7】覇気がない

「覇気がない」

【特徴8】コミュニケーションがない

「コミュニケーションがない」

【特徴9】定時になったら一斉退社

「定時になったら一斉退社」

【特徴10】新規事業がなくなる

「新規事業がなくなる」

潰れる寸前に漂う社内の雰囲気の特徴5選

潰れる寸前に漂う社内の雰囲気の特徴5選

  • 【特徴11】役員や優秀な社員が立て続けに辞める
  • 【特徴12】取締役会の開催頻度が増える
  • 【特徴13】取引先(特に銀行)の来訪が増える
  • 【特徴14】社長が会社を不在にすることが増える
  • 【特徴15】仕事量が毎月徐々に減っていく

【特徴11】役員や優秀な社員が立て続けに辞める

「役員や優秀な社員が立て続けに辞める」

【特徴12】取締役会の開催頻度が増える

「取締役会の開催頻度が増える」

【特徴13】取引先(特に銀行)の来訪が増える

「取引先(特に銀行)の来訪が増える」

【特徴14】社長が会社を不在にすることが増える

「社長が会社を不在にすることが増える」

【特徴15】仕事量が毎月徐々に減っていく

「仕事量が毎月徐々に減っていく」

潰れる会社に入社しないための方法

潰れる会社に入社しないための方法

ブラック企業を徹底排除!おすすめ転職エージェント3選

まとめ:潰れる会社の特徴を社長・社員・雰囲気・空気感から分析

潰れる会社の特徴を社長・社員・雰囲気・空気感から分析してきました。

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