家族経営の会社が最悪な特徴8選【結論メリットよりデメリットの方が大きい】
忙しい人

「社長も専務も部長も同じ名前で偶然かな?と思ったら家族経営の会社だった!!家族経営の会社って評判どうなの?最悪だとよく聞くけど特徴を教えてほしい!」

こんな疑問、悩みに答えます。

このブログでは「家族経営の会社の特徴が気になっている方」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

  1. 家族経営の会社の法律上の意義と本記事での定義
  2. 家族経営の会社が最悪な特徴8選
  3. 家族経営の会社に務める強いてのメリット
  4. デメリットの方が大きい家族経営の会社は即転職推奨

「家族経営」と聞いて、何をイメージするでしょうか?

アットホーム?風通しがよい?自由な社風?
入社したことがない方ならポジティブなイメージを持つ方が多いです。

しかし、決して全ての家族経営の会社がホワイトとは限りません。

家族経営の会社が最悪だといわれる特徴と強いてのメリットを詳しく解説していきます。

たかひろ@現役経理マンたかひろ@現役経理マン

「家族経営の法律上の意義と本記事での定義を明確にし特徴をまとめていきます。入社予定の方はぜひ参考にしてみてください。」

もし、今まさに家族経営の会社で苦しい思いをしていたら即転職を選びましょう。
務めていても時間の無駄で、権力を行使し続け一向に職場環境は改善されません。

そして、転職活動には転職エージェントの利用をおすすめします。

ブラック企業を徹底排除!おすすめ転職エージェント3選

家族経営の会社とは?法律上の意義と本記事での定義

はじめに家族経営の会社の法律上の意義と本記事での定義についてまとめていきます。

別名「同族会社」とも呼ばれる「家族経営」
日本の法人税法では同族会社のことを以下のように表現しています。

【法人税法第2条第10号(同族会社の意義) 】
会社の株主等の3人以下並びにこれらと政令で定める特殊の関係のある個人及び法人がその会社の発行済株式又は出資の総数又は総額の百分の五十を超える数又は金額の株式又は出資を有する場合その他政令で定める場合におけるその会社をいう。

つまり、「大株主(上位3位)の持ち株比率合計が50%を超える会社」を家族経営(同族会社)と呼びます。

そして日本企業のどれ程の割合が家族経営なのか?
国税庁の調査報告を見ると日本企業の『96.5%』がそれに該当します。

ほぼ全ての日本企業が創業者一族などで運営される家族経営の会社だと分かりますね。

ただ、資本金別で見ると最も多いのは「200万円超(43.9%)」
この意味は、超がつくほどの零細企業が家族経営の会社の半数近くを占めていることを表します。

トヨタやサントリーなど名だたる大企業も創業家一族による会社です。
しかし、大企業が家族経営の会社なのか?と聞かれれば疑問符が残るのが本音。

本記事の読者も零細企業を家族経営の会社と想定しているものと思います。

なので、ここからご紹介する情報は、

  • 資本金が200万円程度の零細企業
  • 従業員数は2桁以下で多くの親族が働いている
  • 創業者一族が役員に就き、明らかに権力を握っている

これらの企業を「家族経営の会社」と定義して情報をまとめていきます!

参考:国税庁「会社標本調査」

家族経営の会社が最悪な特徴8選

ここから早速家族経営の会社が最悪な特徴8選

【最悪な特徴1】一族の好き嫌いで従業員は評価される

「一族の好き嫌いで従業員は評価される」

関連記事:なぜまともな人から辞めていくのか?【有能な人ほど退職する本当の理由】

【最悪な特徴2】気に食わない社員は減額&ボーナスカット

「気に食わない社員は減額&ボーナスカット」

関連記事:「ボーナス出ないから辞めたい」なら即転職を推奨【理由と賞与なしの原因も解説】

【最悪な特徴3】基本親族は高給で従業員は薄給

「基本親族は高給で従業員は薄給」

関連記事:まともな仕事って何?【まともな会社に就けない理由と転職時に見分ける方法3選】

【最悪な特徴4】経営方針が定まらない(社長の気分で変わる)

「経営方針が定まらない(社長の気分で変わる)」

関連記事:【厳選】やばい会社の特徴12選!留まっても時間の無駄なので即転職を推奨

【最悪な特徴5】身勝手な自分ルールの強要

「身勝手な自分ルールの強要」

関連記事:会社がブラックすぎる体験談20選【ブラック企業へ入社を回避できる方法も紹介】

【最悪な特徴6】アットホームゆえにプライベートがない

「アットホームゆえにプライベートがない」

関連記事:「アットホームな職場です」は地雷求人確定?【ブラック企業の回避方法も解説】

【最悪な特徴7】経費削減の優先順位は人件費

「経費削減の優先順位は人件費」

関連記事:【ベンチャー企業は危ない?】やめとけと言われる不安な理由と見極め方
関連記事:【おかしい!】みなし残業なのに残業しないで早く帰るのはおかしいこと?

【最悪な特徴8】家族ケンカが絶えない

「家族ケンカが絶えない」

関連記事:転職・退職は裏切り行為にあたる?【結論:裏切り者と言われる筋合いなし】

家族経営の会社に務める強いてのメリット

家族経営の会社に務める強いてのメリットについて解説します。

デメリットの方が大きい家族経営の会社は即転職推奨

デメリットの方が大きい家族経営の会社は即転職を推奨します。

無料で手厚いサポートが受けられる!おすすめ転職エージェント3選(Web面談実施中)

転職エージェントの利用が初めての方は以下関連記事もご覧ください。

関連記事:転職活動初心者なら転職エージェント利用は必須【理由と疑問に回答】
関連記事:転職エージェントは複数使うべきか?【何社掛け持ちがベストか理由も解説】

まとめ:家族経営の会社が最悪な最大の理由は「権力の強さ」

家族経営の会社が最悪な特徴とメリットよりデメリットの方が大きい情報をまとめてきました。

改めて家族経営の会社が最悪な特徴をまとめると、

  • 一族の好き嫌いで従業員は評価される
  • 気に食わない社員は減額&ボーナスカット
  • 基本親族は高給で従業員は薄給
  • 経営方針が定まらない(社長の気分で変わる)
  • 身勝手な自分ルールの強要
  • アットホームゆえにプライベートがない
  • 経費削減の優先順位は人件費
  • 家族ケンカが絶えない

ブラック企業を徹底排除!おすすめ転職エージェント3選