とにかく休みが多い仕事に転職したい！【探し方とおすすめをランキングで解説】

こんな疑問、悩みに答えます。

このブログでは「休みが多い仕事・業界に転職したい方」に向けて、以下の内容・目的で記事を書いていきます。

休みが増えたら、あなたは何をしたいですか？

「プライベートを充実させたい。」
このように答える人は多くいます。

また、現職の休日が他よりも少ない。
あまり人間らしい生活が送れずストレスを抱えている人もいます。

仕事よりプライベートを優先したい方にぜひ読み進めていただきたい。
休みが多い仕事の特徴からおすすめをランキング形式で詳しく解説していきます！

休みが多い仕事の特徴と探し方

はじめに休みが多い仕事の特徴と探し方についてです。

休みの多い仕事を希望する最大の目的は以下２つとなります。

現状の不満を解消したいか、今以上に充実した生活を送りたいか。

これらの希望を叶える「休みが多い仕事」の特徴と探し方を以下３つに分けて解説していきます。

【特徴１】年間休日数が平均より多い

休日数が少ないとそもそも休むこともできません。
なので「年間休日数が平均より多い」仕事は休みが多い仕事と同義です。

最初に「年間休日」の意味を解説すると、

企業1年間分の休日の合計日数をいう。休日とは、就業規則、労働協約又は労働契約等において、労働義務がないとされた週休日（日曜日、土曜日などの会社指定の休日）及び週休日以外の休日（国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、会社記念日などで会社の休日とされている日）をいう。ただし、年次有給休暇分や雇用調整、生産調整のための休業分は含まれない。

出典: 厚労省「令和２年就労条件総合調査の概況」

つまり、務める会社ごとに年間休日数は異なるということです。
休日数が多い会社もあれば少ない会社もあり、その違いは企業の就業規則等で決まります。

では平均的な年間休日数はどれくらいなのか？
厚労省発表によると労働者1人の平均年間休日総数は『116日』
（出典：厚労省「令和２年就労条件総合調査の概況」）

そして求人票に企業の年間休日数が記載されています。
確認して年間休日数が『116日』を下回れば休みが少ない可能性があります。

ちなみに年間休日数の最低ラインは『105日』
なぜなら、法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超えた労働は違法であるからです。
（出典：厚労省「労働時間・休日」）

従って、最低ラインを下回る会社はブラック企業である可能性が非常に高いといえます。

関連記事：【入社しないほうがいい会社】特徴10個と見分け方をランキングで解説

【特徴２】有給休暇取得率が高い

ただ休日数が多くても休めなければ意味がありません。
「有給休暇取得率の高さ」も重要な特徴の一つです。

取得率の業界平均は『56.3％』
（出典：厚労省「令和２年就労条件総合調査の概況」）

令和元年分の取得日数（取得率）は過去最多。
労働基準法改正によって取得義務化が改善を後押しする格好となっています。
（出典：厚労省「年次有給休暇取得促進特設サイト」）

取得率の高低を確認する有効な方法は２つあります。
（求人票への記載がないことを前提とした場合）

有給休暇取得率トップ50に紹介される「コマツ」も「環境・社会活動（CSR）」ページにしっかり取得状況を掲載しています。

転職活動時にしっかり確認しておきましょう。
転職エージェントに確認すれば取得状況だけでなく企業の内情まで情報が得られます。

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ちなみに日本人の取得日数と取得率は世界と比較しても最低レベル。
未だに働き過ぎな日本人が多いため、労働環境の改善は急務といえます。

関連記事：日本人の仕事観はおかしいの？【海外との比較から分かる異常な労働環境８選】

【特徴３】福利厚生が充実

そして様々な休暇が取得できる「福利厚生が充実」

休暇に関する福利厚生で見るべき点は「法定外休暇の有無」
労働者の休暇の種類には、大きく分けると「法定休暇」と「法定外休暇」の2種類があります。

法定休暇とは法律で定められた休暇。
【例】年次有給休暇、生理休暇、育児休業、介護休業

法定外休暇とは就業規則により会社が任意に定めた休暇。
【例】病気休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇

出典: 厚労省「特別な休暇制度とは」

法定外休暇には上記以外にも夏季休暇や慶弔休暇など。
求人票ではよく目にする休暇制度が法定外休暇の部類に入ります。

つまり、法定外休暇が少ないと必然的に休みも少なくなってしまいます。

関連記事：仕事を休みたい時どうすれば？【精神的な疲れや体調不良を理由に休む時の対処法】

休みが多い仕事・業界ランキングトップ５

ここから早速休みが多い仕事・業界ランキングトップ５を解説していきます！

ランキングを作成するにあたり以下条件を設けます。

休暇実績に加えてボーナス支給額も考慮します。
これらを総合的に鑑みて休みが多い仕事・業界ランキングトップ５は以下のようになります。

それぞれの業界特徴や仕事内容を順番にまとめていきます！

【仕事１】インフラ業界

まず１つ目の休みが多い業界は「インフラ業界」

堂々の1位といっても過言ではありません。
選定条件すべてにおいて業界トップクラスの優遇された業界です。

これほど優遇される最大の理由は競争優位性の高さにあります。

競争優位性が高いとは参入障壁が高く新規参入が少ないということ。
インフラ業界にはガス、電力事業など生活を支える基盤が直接事業に紐づいています。

そのため、参入障壁は高く利益率も高い業界といえます。
業界の特徴としては大企業や古参企業が多いのも特徴の一つです。

インフラ業界の仕事探し

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インフラ業界の具体的な仕事・職種

参考：総務省「大分類Ｆ－電気・ガス・熱供給・水道業」

【仕事２】情報通信業

今後もますます需要が伸びる「情報通信業」

世界的にもエンジニア不足が嘆かれるほど需要は拡大。

関連記事：食いっぱぐれない資格のはずが将来消える仕事？【大事なのは将来性のある仕事選び】

IT業界の仕事探し

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IT業界の具体的な仕事・職種

参考：総務省「大分類Ｇ－情報通信業」

【仕事３】学術研究、専門・技術サービス業

ホワイトカラーの職業で構成される「学術研究、専門・技術サービス業」

研究開発職の仕事探し

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研究開発職の具体的な仕事・職種

参考：総務省「大分類Ｌ－学術研究，専門・技術サービス業」

【仕事４】金融、保険業界

業界の安定性でみるなら「金融、保険業界」

金融、保険業界の仕事探し

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金融、保険業界の具体的な仕事・職種

参考：総務省「大分類Ｊ－金融業，保険業」

【仕事５】個人事業主・フリーランス

会社に縛られない生き方を実現できる「個人事業主・フリーランス」

会社員だと休みの大小は会社に依存します。
会社や業界を変えない限り、休日を増やすことは難しいです。

しかし、これらは会社員という雇用形態が前提の話。

会社に依存しない働き方を選べば休みも取り放題。
つまり、真の休みが多い仕事を選ぶならフリーランス一択であるのは明白です。

そしてフリーランスで特におすすめの働き方が「フリーランスエンジニア」

ITエンジニアの人手不足を背景に開発案件の需要は伸びています。
需要拡大の背景にあって、フリーのエンジニアの平均年収は862万円という試算もあり。

エンジニア経験者でフリーランスに転身したい方は狙い目です。
まずは、エージェントサービスに登録し案件獲得からはじめましょう。

✅高単価案件多数掲載！フリーランスエンジニアへの転身におすすめエージェントサービス＆案件情報サイト３選

ただ、エンジニア未経験の方であればプログラミングスクールを検討されるのがおすすめです。

なぜなら、完全未経験からエンジニア転身は難しいのが実情。
IT業界はスキルを持った即戦力を採用する傾向にあるからです。

しかしプログラミングは食いっぱぐれない将来性あるスキル。
さらにスクールでは、同じ目標に向かって切磋琢磨する一生の仲間にも出会えます。

無料カウンセリングから現状把握と今後のキャリア形成に役立ててみてはいかがでしょうか。

✅未経験からITエンジニアに転身！転職成功率９割超のおすすめプログラミングスクール３選

休みの多さだけでなく休み方もプライベート充実には重要

ここまで休みが多い仕事・業界を解説してきました。

ただ休みが多いからといってワークライフバランスが実現できるとは限りません。
休みの多さだけでなく休み方もプライベート充実には重要といえます。

特に重要な休み方の一つに「仕事と余暇時間の境目をマネジメントする能力」が挙げられます。
以下、厚労省発表の仕事とプライベートの区別のための自己管理として有効な取り組みが紹介されています。

【ワーク・エンゲイジメント・スコアの高低別にみた「仕事と余暇時間の境目の管理が出来ている者」が心掛けている取組】

出典: 厚労省「「働きがい」をもって働くことのできる環境の実現に向けて」

最も有効な方法が「家族や恋人と過ごす」や「趣味活動をする」
一人で過ごすのではなく、誰かと時間を共有することに意義があるようです。

さらに「計画的に業務処理する」や「人間関係を構築する」など業務遂行に関連する内容も有効性が示唆されています。

つまり、休みが多いだけではプライベート充実は実現不可能といえます。
企業の従業員に対する働きやすさ向上や休み方を意識した取組みも必要といえます。

そのためにもブラック企業への入社は避けましょう。

✅ブラック企業を徹底排除！おすすめ転職エージェント３選

休みが少なく取りにくい仕事・業界ワースト５

休み方一つでプライベートの充実度は変わります。
そして、休み方に大きな影響を与えるのが企業の取り組みです。

ここでは休みが少なく取りにくい仕事・業界ワースト５を解説します。

選定には「休みが多い仕事・業界」に用いたこちらの条件を再び採用。
さらにおすすめできない仕事の特徴には以下３つが当てはまります。

これらの条件を鑑みて休みが少なく取りにくい仕事・業界は以下のようになります。

それぞれの業界特徴や仕事内容を順番にまとめていきます！

【仕事１】宿泊、飲食業界

特に休みが取りにくい業界１位は「宿泊、飲食業界」

関連記事：【やりたくない仕事ランキングTOP12】したくない仕事への対処法も解説

業界の具体的な仕事・職種

参考：総務省「大分類 Ｍ－宿泊業，飲食サービス業」

【仕事２】生活関連サービス業界

宿泊、飲食業界に次いで休みの少ない業界が「生活関連サービス業界」

関連記事：絶対に入らないほうがいい業界６選と特徴【今後危ない業界の見分け方も解説】

業界の具体的な仕事・職種

参考：総務省「大分類 Ｎ－生活関連サービス業，娯楽業」

【仕事３】卸売、小売業界

アパレル業界を中心とする「卸売、小売業界」

業界の具体的な仕事・職種

参考：総務省「大分類Ｉ－卸売業，小売業」

【仕事４】教育・学習支援業界

ライフよりワークにやりがいを感じる方に向いている「教育・学習支援業界」

業界の具体的な仕事・職種

参考：総務省「大分類Ｏ－教育，学習支援業」

【仕事５】医療・福祉業界

社会貢献性が非常に高い「医療・福祉業界」

医療・福祉業界の具体的な仕事・職種

参考：総務省「大分類Ｐ－医療，福祉」

ワークライフバランスを重視した転職に失敗しない方法

ワークよりライフを重視したい。
そんなワークライフバランスを重視した転職に失敗しない方法についてご紹介していきます。

【方法１】転職エージェントに相談する

まず必ず行いたいのが「転職エージェントに相談する方法」

求人票に記載された情報だけでは会社の内情までは分かりません。
つまり、年間休日数が多くても取得率は悪い（休みが取れないほど激務）ケースも考えられます。

何かを判断する際には客観的な情報が何より重要です。
客観的な情報を得る方法の一つが「転職エージェント」になります。

転職エージェントを利用すれば会社の内情まで確認できます。
さらに今なぜ企業が求人を出しているのかの理由も探ることが可能です。

✅無料で手厚いサポートが受けられる！おすすめ転職エージェント３選（Web面談実施中）

転職エージェントの利用が初めての方は以下関連記事もご覧ください。

関連記事：転職活動初心者なら転職エージェント利用は必須【理由と疑問に回答】
関連記事：転職エージェントは複数使うべきか？【何社掛け持ちがベストか理由も解説】

【方法２】口コミ情報で企業を調べる

次に自分自身でも行える方法が「口コミ情報で企業を調べる方法」

会社の実情を詳しく知るのはなかで働く社員です。
その社員が投稿した口コミが見れるとすれば？会社の内情が分かります。

利用する口コミサイトで特におすすめは「転職会議」
掲載企業は462万社、300万件以上の口コミが掲載されていて無料で利用できます。

【方法３】ブラック企業の特徴情報を参考にする

そして「ブラック企業の特徴情報を参考にする方法」

ブラック企業は以下３つの情報から見分けられます。
関連記事にて詳細をまとめていますので、ぜひ合わせてご覧ください。

関連記事：【入社しないほうがいい会社】特徴10個と見分け方をランキングで解説

まとめ：休みが多い仕事を選べばプライベートも充実！

休みが多い仕事の特徴と探し方からおすすめをランキングで解説してきました。

改めて、休みが多い仕事・業界と残業や休日出勤の多いおすすめできない仕事・業界をまとめると、

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とはいえ、転職するにしてもどんな仕事が向いてるのか。
仕事選びや将来のキャリアに悩む人は、プロのキャリアコーチングに相談するのがおすすめです。

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